劳资纠纷是劳动者与用人单位在劳动合同履行、工资待遇、工伤赔偿等方面产生的法律争议。江西刚宇律师事务所凭借丰富的办案经验，为企业和劳动者提供专业、高效的法律支持，致力于维护合法权益，推动劳资关系和谐发展。
1. 劳动合同纠纷
代理劳动者或企业处理劳动合同签订、履行、变更、解除等纠纷。
保障劳动者合法权益，避免企业因合同瑕疵引发法律风险。
提供劳动合同审查及法律咨询，确保合同合规有效。
2. 工资报酬与加班费争议
代理劳动者追讨被拖欠的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
协助企业合规管理薪资制度，避免因工资支付问题引发诉讼。
通过调解、仲裁或诉讼，确保劳动者按法律规定获得合理薪酬。
3. 经济补偿与赔偿金争议
处理企业裁员、辞退员工时涉及的经济补偿、赔偿金支付问题。
代理劳动者申请违法解雇赔偿，保障合理的经济补偿权益。
协助企业制定合法的裁员方案，降低裁员法律风险。
4. 工伤认定与赔偿
协助劳动者申请工伤认定，争取工伤医疗费、误工费、伤残补助等赔偿。
代理企业进行工伤事故责任划分，降低企业不必要的赔偿风险。
代理工伤仲裁、诉讼案件，确保合法、公正的赔偿结果。
5. 社保缴纳与劳动保障
代理劳动者追讨被欠缴的社保、公积金，确保社保权益不受损害。
为企业提供社保合规管理咨询，避免社保欠缴带来的法律责任。
处理因社保争议引发的仲裁与诉讼，维护双方合法权益。
